Odisha's 100: investeer in vrouwelijk leiderschap in India.

Hoewel vrouwen een cruciale rol hebben in de voedselproductie en het voeden van hun gezin, worden zij in India systematisch buitengesloten. Veel potentieel blijft zo onbenut. Daarom traint The Hunger Project in India vrouwelijke dorpsraadsleden. Zodat zij zich kunnen ontpoppen tot leider en hun dorpsgenoten kunnen begeleiden naar een leven zonder honger, armoede en genderongelijkheid. Sluit je aan bij investeerdersnetwerk Odisha’s 100, dat dit belangrijke werk financieel mogelijk maakt in de staat Odisha.

Dit is Odisha's 100.

Odisha’s 100 is een inspirerend netwerk van ondernemers, bedrijven en stichtingen die zich sterk maken voor vrouwelijk leiders in India, specifiek in de staat Odisha. Met ruim 30% van de bewoners die onder de armoedegrens leven, is Odisha een van de armste staten van het land. Investeerders in Odisha’s 100 geloven samen met The Hunger Project dat het einde van honger en genderongelijkheid haalbaar is door te investeren in lokaal vrouwelijk leiderschap en ondernemerschap. Lees meer over het netwerk en onze activiteiten in Nederland.

Ons werk in Odisha in een notendop.

Odisha's 100 ondersteunt leiderschapsprogramma.

Leden van investeerdersnetwerk Odisha’s 100 zien vrouwen in de dorpsraad als de sleutel voor duurzame ontwikkeling. Door begeleiding in hun 5-jarige ambtstermijn en training in leiderschap, zelfvertrouwen en samenwerking, ontpoppen deze vrouwelijke dorpsraadsleden zich als leider. Zij brengen behoeftes in kaart, identificeren wie recht heeft op subsidie of een dienst en vragen dit aan. En kiezen vaker dan mannen voor gezondheidszorg en voedselzekerheid. 

Odisha’s 100 maakt dit financieel mogelijk voor:

  • Bijna 850 vrouwen die actief zijn in 416 panchayats.
  • Zij werken in 8 districten: Bolangir, Boudh, Koraput, Mayurbhanj, Rayagada, Sambalpur, Subarnapur en Sundergarh.
  • En zetten zich in voor een beter leven voor ruim 2,1 miljoen dorpsgenoten, ruim 850.000 kinderen en nog eens ruim 400.000 jongvolwassenen.

Het resultaat van vrouwelijk leiderschap versterken.

Met de nodige portie moed, doorzettingsvermogen, zelfvertrouwen en goede samenwerking bereiken de 850 getrainde vrouwelijk leiders van Odisha opzienbarende resultaten. Subsidies en overheidsregelingen worden efficiënt ingezet waar ze nodig zijn. Er is minder corruptie en meer transparantie. En de vrouwen inspireren talloze andere vrouwen en meisjes om zich in te zetten voor een betere toekomst voor hun eigen dorp. Lees meer over hun impact.

Door lid te worden voor € 5.000 voor 5 jaar word je lid van Odisha’s 100 en zorg je ervoor dat de vrouwen in India door kunnen gaan met dit belangrijke werk t/m 2025. Onze investering in 1 vrouwelijk dorpsraadslid is nog geen € 250 per jaar. Als je ziet wat deze vrouwen in Odisha samen voor elkaar krijgen, is het hefboomeffect enorm.

Tekst loopt door onder de foto.

Kaart-India-Odisha-The-Hunger-Project
  • Bevolking: 43 miljoen 
  • 30% leeft onder armoedegrens
  • Bijna 36% van de kinderen onder de vijf jaar op het platteland is ondervoed.
  • Human Development Ranking India: 129 (Nederland: 10)

There is no tool for development more effective than the empowerment of women.

INVESTEERDER

"Het geeft een goed gevoel dat ik bijdraag aan een groter doel. Daarnaast is Odisha’s 100 een netwerk van ondernemers die vanuit dezelfde gedachte van bijdragen elkaar vinden. Het zakelijke aspect van netwerken is zeker interessant: er zijn al vele mooie en inspirerende contacten ontstaan. Empowerment van ondernemers door anderen te versterken!

Ineke Hurkmans CEO Jump Movement en lid van Odisha's 100

Honger, armoede en ongelijkheid in Odisha.

Hoewel de economie van India snel groeit, hebben elke dag 189,2 miljoen Indiërs te weinig te eten. Dat is 1 op de 4 mensen met honger in de wereld. De staat Odisha aan de oostkust is één van India’s allerarmste staten: 13,8 miljoen mensen, leven er dagelijks in armoede. Met zijn 42 miljoen inwoners kampt Odisha met verschillende uitdagingen, vooral op het platteland. De landbouwproductiviteit is een van de laagste in het land en de staat heeft een grote schuldenlast. In de helft van de 30 districten heeft 80% van de bevolking een zeer lage levensstandaard. Bijna 36% van de kinderen onder de vijf jaar op het platteland is ondervoed. En er komen veel kindhuwelijken voor: nog steeds trouwt 21% van de meisjes voor haar 18e verjaardag.

Wat de Indiase overheid zelf al doet.

Voor de allerarmsten zijn allerlei regelingen en subsidiepotjes beschikbaar. Van weduwe-pensioenen tot subsidies voor huizen, van een banenprogramma tot schoolmaaltijden en voedselbonnen. Maar die regelingen voor iedereen beschikbaar maken is een uitdaging: met ruim 1,3 miljard inwoners en een uitgebreid democratisch stelsel is India de grootste democratie ter wereld. 

De dorpsraden zijn de sleutel.

Het laagste politiek niveau zijn de Gram Panchayats: een verzameling van dorpen en vergelijkbaar met een gemeente. Een Gram Panchayat bestaat uit 4 tot 5 dorpen (panchayats) op het platteland, die verschillende wijken (wards) omvatten. Het zijn deze panchayats die het dichtste bij de bevolking op het platteland staan – bij de armsten van de armen. Op het niveau van deze panchayats moeten de overheidsregelingen voor de armsten worden geregeld.

Vrouwenquotum in panchayats.

Die panchayat wordt bestuurd door een dorpsraad van twintig dorpsraadsleden. Volgens de Indiase wet moet de helft daarvan vrouw zijn. Zij worden democratisch gekozen voor termijn van 5 jaar. En zijn degenen de behoeftes in het dorp in kaart brengen, die moeten identificeren wie recht heeft op subsidie of een dienst, en die een subsidie of dienst aanvragen en najagen. Oftewel: zij zijn degenen die kunnen zorgen dat het systeem gaat werken en die kunnen zorgen voor verandering. Maar doordat vrouwen achteraan staan in India, is dit systeem verstopt.

Genderongelijkheid diepgeworteld in de Indiase samenleving.

Het geslacht bepaalt bij geboorte al de positie voor de rest van het leven. Vrouwen en meisjes zijn inferieur aan mannen en jongens en hebben weinig tot niets te zeggen. Bovendien is er veel (seksueel) geweld tegen vrouwen. Ze gaan korter naar school, zijn vaker ondervoed, kunnen minder goed lezen en schrijven, volgen korter onderwijs en krijgen minder kansen. Ook de vrouwelijke dorpsraadsleden worden met deze ongelijkheid geconfronteerd. En deze ongelijkheid is een van de redenen dat het politieke systeem niet werkt zoals het zou moeten. 

Wat doet The Hunger Project in India.

In de praktijk hebben de vrouwelijke dorpsraadsleden, door een eeuwenlang systeem van ongelijkheid en discriminatie, dus weinig te zeggen. Door gebrek aan kennis en kansen kunnen zij hun functie niet goed vervullen. Maar hier ligt ook dé kansThe Hunger Project ziet de dorpsraden als sleutel om de positie van vrouwen in India te verbeteren. Daarom traint en begeleidt The Hunger Project sinds 2000 de gekozen vrouwelijke leiders in deze dorpsraden intensief tijdens hun 5-jarige termijn. Zodat zij zich kunnen ontwikkelen en inzetten voor een beter leven voor hun dorpsgenoten. Ontmoet de vrouwelijk leiders van Odisha en bekijk wat zij voor elkaar krijgen.

Tekst loopt door onder de foto.

Meer weten over The Hunger Project of Odisha’s 100? Of je aansluiten bij dit investeerdersnetwerk? Neem contact op met Annemarie de Groot-Bakker.


Wat zijn jouw contactgegevens?*


Heb je een specifieke vraag?

Geen zorgen, we gebruiken je gegevens écht alleen om eenmalig jouw vraag te beantwoorden.

Velden met een (*) zijn verplicht.

CHANGEMAKER

“Mijn familie vraagt me waarom ik maar zo hard blijf werken. Ik vertel ze dat ik maar één ding wil: iets van betekenis achterlaten. Je wordt herinnerd voor het werk wat je doet. Wat ik nu bereik is voor altijd.”

Kamla Devi (65) leerde door trainingen van The Hunger Project slim gebruik te maken van overheidsregelingen, waarmee ze tal van voorzieningen voor haar dorp regelde.

Doe mee: word lid van Odisha's 100.

Investeer € 5.000 voor 5 jaar.

Met jouw duurzame investering begeleiden we t/m 2021 850 getrainde vrouwelijk leiders ook in het laatste deel van hun termijn als dorpsraadslid. En  trainen en begeleiden we in de 8 districten ook alle nieuw gekozen vrouwelijke dorpsraadsleden tijdens hun verkiezingscyclus 2021-2025.

Wat krijg je terug?

Netwerk, inspiratie en impact: je maakt het verschil voor een betere wereld. Jaarlijks kun je mee op investeerdersreis naar India en de vrouwen zelf ontmoeten. We houden je blijvend op de hoogte: via de besloten LinkedIn-groep en je ontvangt een jaarrapportage en 5x per jaar een Odisha Update. Ontmoet mede-investeerders op inspirerende bijeenkomsten. Investeer je zakelijk? Dan kun je dit opnemen in je CSR-beleid.

Investeer met belastingvoordeel.

Doordat je jouw investering voor 5 jaar vastlegt, investeer je met belastingvoordeel. Investeer je als bedrijf vanuit een BV of NV, dan kun je de gift aftrekken van de winst. Daardoor ‘kost’ jouw jaarlijkse gift in het gunstigste geval € 3.750.

Investeer je privé – of als zzp’er, VOF of maatschap dan mag je de gift zonder drempel van de inkomstenbelasting in box 1 aftrekken. Jouw investering ‘kost’ effectief maximaal € 3.150.

Meer weten over The Hunger Project of Odisha’s 100? Of je aansluiten bij dit investeerdersnetwerk? Neem contact op met Annemarie de Groot-Bakker.


Wat zijn jouw contactgegevens?*


Heb je een specifieke vraag?

Geen zorgen, we gebruiken je gegevens écht alleen om eenmalig jouw vraag te beantwoorden.
Investeer in vrouwelijk leiderschap in Odisha.